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商丘工学院土木工程学院与元森建设管理有限公司校企合作、协同育人典型案例

本文摘要:2015年以来,商丘工程学院土木工程学院在学校统一领导下,根据国际工程教育证书理念,坚定基础、清特色、强力应用、轻协同办学思路和扎根商丘、河南、辐射中原人才培养定位,大大探索土木工程行业应用型本科人才培养模式改革。经过几年的希望探索,学院逐渐思考校企合作、合作培养人才的新模式,人才培养质量小幅提高,得到河南省土木工程行业和企业的认可,学生就业率和低收入质量明显提高。 2018年6月以来,学院与元森建设管理有限公司深入开展校企合作、协同育人工作,取得初步效果,现总结如下情况。

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2015年以来,商丘工程学院土木工程学院在学校统一领导下,根据国际工程教育证书理念,坚定基础、清特色、强力应用、轻协同办学思路和扎根商丘、河南、辐射中原人才培养定位,大大探索土木工程行业应用型本科人才培养模式改革。经过几年的希望探索,学院逐渐思考校企合作、合作培养人才的新模式,人才培养质量小幅提高,得到河南省土木工程行业和企业的认可,学生就业率和低收入质量明显提高。

2018年6月以来,学院与元森建设管理有限公司深入开展校企合作、协同育人工作,取得初步效果,现总结如下情况。一、元森建设管理有限公司概述,黔森建设管理有限公司正式成立于2009年,总部位于郑州市中原区桐柏路220日,公司具备住宅建筑甲级、市政工程甲级资质,业务范围包括工程监理、招标代理、工程施工等。公司另设多家监理部和分公司,其中商丘分公司正式成立于2016年。二、学院与元森建设管理有限公司合作的,商丘工学院于2018年6月10日与元森建设管理有限公司月签订了校企合作协议。

2018年7月,商丘工程学院土木工程学院派遣首批15级土木工程、工程管理专业本科生60人回国元森建设管理有限公司积极开展综合培训,其中51人到郑州,9人在商丘。2018年10月,实习生增加了11人。

2018年11月,学院又向公司商丘项目部派遣了5名培训学生,截至目前,学院在公司积极开展综合培训人数约76人。76名实习生被企业分配到多个项目部,全部由定人决定,监理工程师用师傅带弟子进修。76名学生全部构建假期培训。

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学院对学生进修情况进行会谈调查,访问各项目部,以问卷调查、座谈会等方式征求学生和企业对系统的意见,企业和进修学生的满意度为100%。公司对我院实习生满意度高,公司指出我院毕业生辛苦耐劳,工作愿意,工作负责管理,使用快。三、获得的效益,从企业和学生对系统的情况来看,学院和元森建设管理有限公司首次积极开展的校企合作、合作育人顺利,企业和我院实习生都很满意。

1.构建培训与综合科学知识课程教学有效融合,学院派教师回国郑州元森公司,对学员开展工程概算、建设工程项目管理、施工组织管理等5门专业综合课程现场教学,构建综合培训与课程教学融合。2.培训培训和学生综合能力培养的融合,派往元森建设管理有限公司的学生全部构建定人岗位,公司监理工程师以师傅带弟子的方式进行培训。根据学员对系统,通过近半年的磨练,学生的综合能力明显提高。

3.构建培训与毕业设计的融合;今年10月以来,学院对2015级体本科生分配毕业设计辅导老师。到元森建设管理有限公司参加综合培训的学员除开学院决策的校内辅导老师外,企业还决策企业辅导老师,实行毕业设计双师制。校企合作是应用型本科院校培养高素质技能型人才的最重要手段。

学院和元森建设管理有限公司通过近半年的校企合作、合作育人实践,获得了更明显的利益,证明校企合作、合作育人模式是应用型本科人才培养的有效途径。下一步,学院进一步总结推进校企合作、合作培养模式,实现本科生综合培训和专业综合课程教育、学生综合能力培养、毕业设计和低收入四融合,大大提高本科生应用型办学质量,希望初学院教育新局面。


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