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商丘工学院2018年暑期新入职教师素质拓展圆满结束

本文摘要:为了进一步提高我校新入社教师的团队合作能力和身体素质,加强新入社教师之间的合作和交流。9月1日,在160多名新入社教师的共同参加下,我校积极开展了一天的素质扩展活动,取得了很大的效果。学生办公服务中心主任曹红霞先不动员说话。 曹主任讲解了此次素质拓展的意义,拒绝全体参训人员理会教练调动、遵从教练指挥,尤其强调在素质拓展中要注意安全。为了确保素质扩展活动的顺利进行,前期开展了充分的计划。 首先开展的是团建大融合。内容是融冰游戏,共同建设。目标是活跃气氛,超越隔阂。

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为了进一步提高我校新入社教师的团队合作能力和身体素质,加强新入社教师之间的合作和交流。9月1日,在160多名新入社教师的共同参加下,我校积极开展了一天的素质扩展活动,取得了很大的效果。学生办公服务中心主任曹红霞先不动员说话。

曹主任讲解了此次素质拓展的意义,拒绝全体参训人员理会教练调动、遵从教练指挥,尤其强调在素质拓展中要注意安全。为了确保素质扩展活动的顺利进行,前期开展了充分的计划。

首先开展的是团建大融合。内容是融冰游戏,共同建设。目标是活跃气氛,超越隔阂。

创造公平人和自然扩大训练环境,使学生进入其中。可行性培养大家的团队意识,带入团队,加强团队归属感,接下来召开的是动员大会。大家合唱营歌、指导语、角色男性忠诚、宣布训练纪律等。展开战前动员,鼓舞士气。

创造团队理念,溶解团队文化。上午开展的是信任腹摔、雷阵图和达芬奇密码三项活动。信任拳击通过让下面的人团结合作,全力保护从1.6米的低台倒下的人,挑战自己,突破本能,感受到信任和责任的关系,减少彼此的信任。全体成员团结、信赖、合作,以明确的行动阐述了信赖的沉痛内涵。

雷阵图突破思维定势,培养团队解决问题的能力,创立的组织自学氛围,自学制定可行性方案,体验和培养倾听的能力。达芬奇密码活动的目标是唤起团队的高效合作创造力,创造团队的信任感,明确个人在团队中的定位。主要内容是团队合作,即按照一定规则废气在地的扑克牌,按照规则轮流翻牌。

下午展开的是神奇的口香糖、煽动人心、动力圈和翻过毕业墙的活动。不可思议的口香糖是一款非常有趣的游戏。

一般来说,像粘鼻子、硬脑门、硬屁股等指令可以大大活跃气氛,经常听到人们的笑声和尖叫声,超越舒适地区的目的也得到了很好的反映。在煽动人心的活动中,小组成员每人一根绳子,驳回银屑病,让球跳到鼓上。通过团队合作,一次克服困难,提高团队融合性,加强团队执行力。

动力圈活动的目标是加强学生挑战自己的勇气。弘扬团队精神,相互帮助。

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通过挑战理解合理突破本能的最重要意义。通过最合理的人力资源分配,达到最佳的工作效率,取得最差的工作成果。这次素质拓展活动的高潮就是翻过毕业墙。所有人都用团结互助的心徒手翻过了4.2米以上的毕业墙。

任务困难,翻墙过程中困难,但大家团结一致的决心得到了最差的证据。活动使各团队的凝聚力进一步升华,充分发挥团队合作、合作精神。预示着大家的汗水、泪水和喧闹声,这次素质扩展活动圆满结束。

新入社教师通过这次活动,学会团结合作,理解信赖交流,理解献身和责任。据说这次活动是他们人生中最重要的经验,也是心灵深处的旅行,成为他们将来工作和生活的动力和源泉。

最后,用照片纪念的方法记录这个兴奋的时刻。


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